Ngày 10 tháng 11 năm 2025, Công đoàn Cơ quan Tổng công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp Việt Nam tổ chức Đại hội Công đoàn cơ quan Khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030 tại Hội trường lầu 6, Trụ sở Tổng công ty, số 5 Láng Hạ.

Đại hội diễn ra trong không khí trang trọng với sự tham dự của các đoàn viên Cơ quan Tổng công ty và khách mời là các đồng chí lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty.

Sau diễn văn khai mạc, Đại hội được nghe Báo cáo hoạt động công đoàn và phong trào CNVC khóa VI (Giai đoạn 2023-2025)và phương hướng nhiệm vụ khóa VII (2025-2030); Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Khóa VI.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù có nhiều điều kiện khách quan tác động, nhưng Tổng công ty vẫn duy trì được hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm, Khối Cơ quan Tổng công ty tiếp tục giữ vai trò đầu tàu, cơ quan tham mưu, đầu mối chỉ đạo, điều hành và trực tiếp tổ chức triển khai thực hiện các chủ trương, định hướng và kế hoạch hàng năm trong Tổng công ty. Để thực hiện nhiệm vụ đó, Công đoàn Cơ quan Tổng công ty đã đóng góp một vai trò tích cực, Ban Chấp hành Công đoàn đã phát huy trí tuệ của tập thể, đề ra các hoạt động phù hợp với đặc thù của Khối Cơ quan trong từng thời điểm, qua đó đã mang lại kết quả thiết thực.

Nội bộ Khối Cơ quan Tổng công ty có sự đoàn kết nhất trí cao, sự thống nhất trong tổ chức thực hiện của tổ chức Công đoàn từ Cơ quan đến các tổ, bộ phận; Tranh thủ được sự chỉ đạo, ủng hộ và tạo điều kiện của HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, cấp uỷ đảng, Công đoàn cấp trên cũng như các Phòng, Ban, Trung tâm để hoạt động Công đoàn và phong trào CNVC tại Khối Cơ quan Tổng công ty đạt kết quả tốt; Thường xuyên củng cố tổ chức Công đoàn, phong trào thi đua, phong trào VHVN-TDTT, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, phù hợp với điều kiện cụ thể trong từng thời điểm, đồng thời đổi mới phương thức hoạt động đa dạng để vận động CNVC tham gia.

Bên cạnh đó Báo cáo cũng nêu rõ những tồn tại ở các mặt như công tác giáo dục chính trị tư tưởng chưa thường xuyên liên tục, đôi khi còn mang tính hình thức. Tại một số cuộc thi tìm hiểu do cấp trên phát động còn một số CBCNV chưa nhiệt tình tham gia, có nhiều đoàn viên chưa tham gia lần nào; Tác phong làm việc, văn hoá doanh nghiệp của một số cán bộ, đoàn viên công đoàn chưa cao; Ý thức sinh hoạt nơi công sở, thực hành tiết kiệm điện, nước cũng như trang thiết bị làm việc của một số bộ phận đôi khi chưa nghiêm túc, còn lãng phí; Phong trào phát huy sáng kiến, tiết kiệm chưa được tổng kết, đánh giá khen thưởng, nhân rộng và áp dụng trong sản xuất kinh doanh.Phong trào thi đua trong hoạt động sản xuất kinh doanh chưa rộng khắp, một số bộ phận còn thiếu tích cực.

Giai đoạn năm 2025 – 2030 là thời kỳ rất quan trọng, thuận lợi nhiều nhưng khó khăn không ít khi Tổng công ty vừa phải thực hiện mục tiêu, định hướng phát triển đã được đề ra, trong đó có việc đảm bảo việc làm. Thu nhập cho người lao động, ổn định hoạt động của Tổng công ty, thực hiện có hiệu quả kế hoạch sản xuất kinh doanh do Đại hội đồng cổ đông đề ra và mức tăng trưởng theo ý kiến chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Công Thương trong chương trình duy trì và dần tăng mức độ tăng trưởng trong kế hoạch chung của cả nước. Trước yêu cầu đó, Khối Cơ quan Tổng công ty cũng phải có sự chuyển đổi mạnh mẽ cả về tư duy, tác phong, cách thức làm việc để đáp ứng được yêu cầu công tác trong thời kỳ mới.

Đại hội tiếp thu ý kiến chỉ đạo từ Công đoàn Tổng công ty, lãnh đạo Tổng công ty. Với vai trò, vị trí, chức năng và nhiệm vụ của mình, Công đoàn Cơ quan Tổng công ty nhận thấy sự cần thiết việc tiếp tục và tích cực đổi mới, linh hoạt trong cách thức tổ chức hoạt động cho phù hợp.

Đại hội tiến hành bầu Ban Chấp hành khóa mới và đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty với sự nhất trí cao của tất cả các đoàn viên tham dự.

Đại hội thông qua nghị quyết Đại hội và bế mạc cùng ngày. Tiếp theo đó, Ban Chấp hành khóa VII tiến hành họp phiên đầu tiên để bầu ra Chủ tịch, Phó Chủ tịch, UBKT và Chủ nhiệm UBKT Công đoàn Cơ quan Tổng công ty khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030. Sau khi thảo luận trên cơ sở nhân sự theo Đề án nhân sự ứng viên vào các chức vụ trong Ban chấp hành và UBKT nhiệm kỳ 2025-2030. Ban chấp hành đã tiến hành bỏ phiếu (bằng hình thức bỏ phiếu kín) để bầu ra các chức danh: Chủ tịch, Phó Chủ tịch, UBKT và Chủ nhiệm UBKT Công đoàn Cơ quan Tổng công ty nhiệm kỳ 2025-2030. Kết quả:

- Đ/c Nguyễn Ngọc Cường trúng cử chức danh Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty khóa VII,

- Đ/c Lê Ngọc Ánh trúng cử chức danh Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty khóa VII,

- Các Đồng chí: Lê Ngọc Ánh, Nguyễn Tuấn Anh và Vũ Minh Hương trúng cử vào UBKT Công đoàn Cơ quan Tổng công ty khóa VII,

- Đ/c Lê Ngọc Ánh trúng cử chức danh Chủ nhiệm UBKT Công đoàn Cơ quan Tổng công ty khóa VII.

Dưới đây là một số hình ảnh Đại hội:

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội

Đoàn Chủ tịch thông qua Chương trình và Quy chế làm việc của Đại hội

Bà Lê Ngọc Ánh đọc Báo cáo hoạt động công đoàn và phong trào CNVC Khóa VI (GĐ 2023-2025), Phương hướng nhiệm vụ Khóa VII (2025-2030)

Đại diện tổ Công đoàn Ban TT-QLĐHDA đọc tham luận

Đại diện tổ Công đoàn Ban TCNS phát biểu thảo luận tại Đại hội

Ông Vương Khả Hải, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty phát biểu ý kiến

Ông Lê Văn Thuyên, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty phát biểu chỉ đạo Đại hội

Đại hội lấy ý kiến thông qua nhân sự Ban Chấp hành khóa mới và Đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty

Đại hội bỏ phiếu bầu Ban Chấp Hành khóa mới và Đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty

Ban Chấp hành khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt

Bế mạc Đại hội